Dù bất kỳ ngôn ngữ nào, tiềm năng (potential) vẫn là một trong số ít từ tuyệt vời, bởi nó lạc quan, tràn đầy hy vọng và hứa hẹn thành công! Nó gợi ý về sự vĩ đại (great) dựa trên khả năng và không ‘trừu tượng’ như nhiều người vẫn nghĩ…
Bạn có tiềm năng? Chắc chắn rồi! Tiềm năng bạn đang dang dở? Florence Littauer – tác giả quyển ‘Silver Boxes’ (Những chiếc hộp bạc) – kể về một người muốn trở thành ca sĩ nhưng bất thành. Ông ra đi khi âm nhạc ‘vẫn vang vọng bên trong mình’… – một mô tả chính xác về tiềm năng dang dở. Không đạt được tiềm năng giống như đang chết dần khi mọi thứ vẫn vang vọng.
“Tôi muốn lắm, nhưng bằng cách nào?”. Câu trả lời là ‘phát triển’? Dĩ nhiên! Nhưng làm gì để phát triển?
Quyển sách là một nỗ lực của tác giúp bạn trở thành người bạn muốn. Để khám phá mục đích, bạn cần tự nhận thức bản thân. Để trở nên tốt/đẹp hơn, bạn phải phát triển nhân cách. Để tiến bộ trong sự nghiệp, bạn cần phát triển kỹ năng. Để trở thành vợ/chồng, cha/mẹ tốt, bạn cần phát triển các mối quan hệ. Để đạt được mục tiêu tài chính, bạn phải trang bị kiến thức về cách đồng tiền vận hành. Để làm giàu tâm hồn, bạn cần phát triển tinh thần…
Dù mỗi người mỗi khác, nhưng nguyên tắc thì giống nhau. Sách đưa ra các nguyên tắc tiếp cận mục tiêu & chìa khóa mở các cửa…
“Bạn không thể thay đổi cuộc sống cho đến khi thay đổi việc mình làm mỗi ngày”. Bằng cách học các nguyên tắc và thực hành, bạn chắc chắn sẽ đạt được tiềm năng bản thân. Tiếp tục học hỏi trong nhiều năm, bạn sẽ ngạc nhiên về những gì mình đạt được!
- Sau cùng, dĩ nhiên dù có đọc gì đi nữa, Kinh Thánh vẫn là quyển sách duy nhất tối ưu mà bạn cần dốc sức học hỏi, đào sâu, nghiên cứu. Chúng ta trở nên như thế nào là do những việc ta làm mỗi ngày. “Vì hắn tưởng trong lòng thể nào, thì hắn quả thể ấy” (Châm Ngôn 23:7).
Chúc bạn thành công!
BBT Muối & Ánh sáng
*John C. Maxwell – Mục sư và là nhà sáng lập Tập đoàn INJOY – giúp con người phát huy tối đa tố chất cá nhân và tiềm năng lãnh đạo – tác giả của hàng loạt sách ‘best-seller’ do New York Times và Business Week bình chọn.
